Logo

Contact

Logo
Mobile Menu Icon
Logo

Contact

Hero banner image

Workshop: Leiderschap en Veiligheid

Een veilige organisatie ontstaat niet door strengere regels. En ook niet door medewerkers bang te maken. Een veilige organisatie ontstaat door leiderschap. Deze workshop helpt leidinggevenden om veiligheid structureel te verankeren in cultuur, gedrag en samenwerking.

Interactief en direct toepasbaar

Duur: 2,5 tot 3 uur, op locatie

Afgestemd op jouw organisatiecontext

Hero banner image

Workshop: Leiderschap en Veiligheid

Een veilige organisatie ontstaat niet door strengere regels. En ook niet door medewerkers bang te maken. Een veilige organisatie ontstaat door leiderschap. Deze workshop helpt leidinggevenden om veiligheid structureel te verankeren in cultuur, gedrag en samenwerking.

Interactief en direct toepasbaar

Toepasbare technieken

Afgestemd op jouw organisatiecontext

Meld je direct aan

Aanmelden

De kern van de workshop

De kern van de workshop

Wanneer leiders geen duidelijke richting en voorbeeldgedrag tonen bij spanning, ontstaan escalaties, onderlinge spanningen, verhoogd verzuim en verlies van werkplezier. Veilig werken onder druk is daarom geen individuele vaardigheid. Het is een leiderschapsvraagstuk.

Veiligheid als cultuur

Hoe ontstaat een veilige organisatiecultuur? Waarom kondigen escalaties zich bijna altijd vooraf aan? En hoe beïnvloed jij als leider gedrag en groepsdynamiek, bewust én onbewust?

Veiligheid als cultuur

Hoe ontstaat een veilige organisatiecultuur? Waarom kondigen escalaties zich bijna altijd vooraf aan? En hoe beïnvloed jij als leider gedrag en groepsdynamiek, bewust én onbewust?

Gedrag onder druk begrijpen

Mensen reageren onder spanning niet rationeel, maar wel voorspelbaar. Je krijgt inzicht in spanningsopbouw bij medewerkers en teams, in dader- en slachtoffergedrag, en in de manier waarop leiders onbedoeld escalatie kunnen versterken.

Gedrag onder druk begrijpen

Mensen reageren onder spanning niet rationeel, maar wel voorspelbaar. Je krijgt inzicht in spanningsopbouw bij medewerkers en teams, in dader- en slachtoffergedrag, en in de manier waarop leiders onbedoeld escalatie kunnen versterken.

De-escalerend leiderschap

Grenzen stellen zonder agressie. Duidelijk communiceren zonder hardheid. Rust uitstralen in conflict. Je oefent met professioneel leiderschap onder druk, zodat je de juiste context schept waarin mensen vrij kunnen handelen binnen de kaders van gewenst gedrag.

De-escalerend leiderschap

Grenzen stellen zonder agressie. Duidelijk communiceren zonder hardheid. Rust uitstralen in conflict. Je oefent met professioneel leiderschap onder druk, zodat je de juiste context schept waarin mensen vrij kunnen handelen binnen de kaders van gewenst gedrag.

Work of team members
Minerva

Zorg

Voor wie

Deze workshop is ontwikkeld voor teamleiders, afdelingshoofden, HR- en MT-leden, directie, bestuur en coördinatoren in zorg, onderwijs, overheid en publieke dienstverlening.

Veiligheid begint bij de top. Daarom is deze workshop ook goed te combineren met een organisatiebrede lezing voor alle medewerkers of een teamgerichte workshop Veilig werken onder druk. Zo versterk je niet alleen het leiderschap, maar de hele organisatie.

  • Icon Box
  • Veiligheid & Vrijheid
  • Icon Box
  • Veiligheid & Vrijheid
  • Icon Box
  • Veiligheid & Vrijheid
  • Icon Box
  • Veiligheid & Vrijheid
  • Icon Box
  • Veiligheid & Vrijheid

Klaar om jouw team te versterken?

Neem vrijblijvend contact op en ontdek wat Armora voor jouw organisatie kan betekenen.

Neem contact op

Privacybeleid Cookiebeleid