Logo
Mobile Menu Icon
Hero Banner Image

Train de Trainer: Weerbaarheid verankeren in jouw organisatie

Maak weerbaarheid een blijvend onderdeel van jouw organisatie. Wij leiden interne trainers op die veiligheid niet afdwingen, maar mogelijk maken. Gedragen door eigen mensen, gewaarborgd door Armora.

Train de Trainer: Weerbaarheid verankeren in jouw organisatie

Maak weerbaarheid een blijvend onderdeel van jouw organisatie. Wij leiden interne trainers op die veiligheid niet afdwingen, maar mogelijk maken. Gedragen door eigen mensen, gewaarborgd door Armora.

Eigen medewerkers opgeleid tot gecertificeerd Armora-veiligheidstrainer

Theoretische lezing met inzetbare handelingen

Blijvende begeleiding en jaarlijkse hercertificering

Toepasbare technieken

5 jaar verbonden als partner in kwaliteit en verdieping

Toepasbare technieken

Hero banner image

Weerbaar als team

Hero banner image

Weerbaar als team

De kern van de workshop

De kern van de workshop

Gedrag en psychologie

Basiskennis menselijk gedrag, individueel en in groepen. Psychologie van angst, boosheid en onmacht. Dader- en slachtoffergedrag, verklarend en handelingsgericht.

Gedrag en psychologie

Basiskennis menselijk gedrag, individueel en in groepen. Psychologie van angst, boosheid en onmacht. Dader- en slachtoffergedrag, verklarend en handelingsgericht.

Communicatie en vaardigheid

Geweldloze communicatie inzetten in realistische scenario's. Fysieke basisreacties herkennen en benutten. Houding, positionering en zelfvertrouwen verdiepen.

Communicatie en vaardigheid

Geweldloze communicatie inzetten in realistische scenario's. Fysieke basisreacties herkennen en benutten. Houding, positionering en zelfvertrouwen verdiepen.

Trainersvaardigheden

Didactische vaardigheden ontwikkelen. Trainingsplan en curriculum maken. Theoretische kennis leren overdragen aan de eigen doelgroep.

Trainersvaardigheden

Didactische vaardigheden ontwikkelen. Trainingsplan en curriculum maken. Theoretische kennis leren overdragen aan de eigen doelgroep.

Work of team members

Waarom Train de Trainer?

Duurzame borging in plaats van losse trainingen

Veel organisaties investeren in losse trainingen of protocollen. Wat vaak ontbreekt, is duurzame interne borging: mensen in het vakgebied die begrijpen wat er gebeurt, waarom het gebeurt en hoe zij daarin kunnen handelen. Dit programma is ontwikkeld om die leemte te vullen.

5 jaar verbonden

Armora blijft na de opleiding betrokken als partner. Met vaste inhoudelijke kaders, periodieke supervisie en intervisie, terugkom- en verdiepingsdagen en jaarlijkse hercertificering. Zo blijft veiligheid geen project, maar een vast onderdeel van de organisatiepraktijk.

Waarom Train de Trainer?

Duurzame borging in plaats van losse trainingen

Veel organisaties investeren in losse trainingen of protocollen. Wat vaak ontbreekt, is duurzame interne borging: mensen in het vakgebied die begrijpen wat er gebeurt, waarom het gebeurt en hoe zij daarin kunnen handelen. Dit programma is ontwikkeld om die leemte te vullen.

5 jaar verbonden

Armora blijft na de opleiding betrokken als partner. Met vaste inhoudelijke kaders, periodieke supervisie en intervisie, terugkom- en verdiepingsdagen en jaarlijkse hercertificering. Zo blijft veiligheid geen project, maar een vast onderdeel van de organisatiepraktijk.

De waarde voor jouw organisatie

Van investering naar structuur

Eén training inspireert. Een Train de Trainer programma verandert jouw organisatie. Weerbaarheid wordt onderdeel van de cultuur, niet afhankelijk van een externe partij, maar gedragen door eigen mensen.

Voor wie?

Dit programma is ontwikkeld voor zorginstellingen, onderwijsinstellingen en gemeentelijke of publieke instellingen. Organisaties waar de duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid onder druk staan door fysieke en mentale onveiligheid.

Jan

Account Executive

Train de Trainer (op aanvraag)

Interesse in een Train de Trainer programma voor jouw organisatie? Vul het formulier in en wij nemen contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Privacybeleid Cookiebeleid