Armora Summer School 2026: Veilig Leiderschap
Hoe creëer je veiligheid, behoud je regie en bouw je aan weerbare teams in een tijd van toenemende spanning en verandering?
Armora Summer School 2026: Veilig Leiderschap
Hoe creëer je veiligheid, behoud je regie en bouw je aan weerbare teams in een tijd van toenemende spanning en verandering?
Voor bestuurders, directeuren, managers, teamleider of andere leidinggevenden
Theoretische lezing met inzetbare handelingen
Werzaam binnen: zorg, onderwijs, publieke dienstverlening of semioverheid
Toepasbare technieken
Kleinschalig, persoonlijk en interactie (Maximaal 25 deelnemers)
Toepasbare technieken
Leer sturen
onder druk
Leer sturen
onder druk
De wereld verandert. Leiderschap verandert mee.
Werkdruk neemt toe, personeelstekorten blijven groeien, teams staan onder spanning, veranderingen roepen weerstand op en klachten, beschuldigingen en sociale media vergroten de druk op leidinggevenden.
Organisaties investeren terecht in de veiligheid van medewerkers.
Maar wie investeert in de veiligheid van de leider?
Wie leert leidinggevenden omgaan met weerstand, spanningen, groepsdynamiek, slachtofferschap en sociale onveiligheid?
Daarom organiseert Armora de Summer School Veilig Leiderschap.
Een intensieve tweedaagse voor leiders die willen begrijpen wat veiligheid werkelijk vraagt van leiderschap.
De wereld verandert. Leiderschap verandert mee.
Werkdruk neemt toe, personeelstekorten blijven groeien, teams staan onder spanning, veranderingen roepen weerstand op en klachten, beschuldigingen en sociale media vergroten de druk op leidinggevenden.
Organisaties investeren terecht in de veiligheid van medewerkers.
Maar wie investeert in de veiligheid van de leider?
Wie leert leidinggevenden omgaan met weerstand, spanningen, groepsdynamiek, slachtofferschap en sociale onveiligheid?
Daarom organiseert Armora de Summer School Veilig Leiderschap.
Een intensieve tweedaagse voor leiders die willen begrijpen wat veiligheid werkelijk vraagt van leiderschap.
Dag 1: Veiligheid, gedrag en groepsdynamiek
Dag 1: Veiligheid, gedrag en groepsdynamiek
1. De psychologisch veilige organisatie bestaat niet
Hans van der Loo leert je het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid, hoe groepsdynamieken ontstaan, waarom conflicten soms nodig zijn en welke rol leiders daarin spelen. Daarnaast ontdek je hoe succesvolle teams omgaan met spanning en verschillen.
1. De psychologisch veilige organisatie bestaat niet
Hans van der Loo leert je het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid, hoe groepsdynamieken ontstaan, waarom conflicten soms nodig zijn en welke rol leiders daarin spelen. Daarnaast ontdek je hoe succesvolle teams omgaan met spanning en verschillen.
2. Context, macht en slachtofferschap
Saskia Lips leert je waarom normale mensen zich soms abnormaal gedragen. Je ontdekt hoe context gedrag beïnvloedt, welke rol macht en afhankelijkheid spelen, hoe slachtofferdynamieken ontstaan en hoe beschuldigingen zich kunnen ontwikkelen. Ook leer je wanneer een hulpvraag verandert in een machtsmiddel.
2. Context, macht en slachtofferschap
Saskia Lips leert je waarom normale mensen zich soms abnormaal gedragen. Je ontdekt hoe context gedrag beïnvloedt, welke rol macht en afhankelijkheid spelen, hoe slachtofferdynamieken ontstaan en hoe beschuldigingen zich kunnen ontwikkelen. Ook leer je wanneer een hulpvraag verandert in een machtsmiddel.
3. Wat is de prijs van onveiligheid?
Tijdens deze Fireside Session ga je in gesprek over de prijs van onveiligheid binnen organisaties. Aan de hand van praktijkervaringen verken je thema’s als verzuim, verloop, morele stress en leiderschap onder druk. Een open en persoonlijke sessie die bewustwording creëert, gesprekken op gang brengt en mensen met elkaar verbindt.
3. Wat is de prijs van onveiligheid?
Tijdens deze Fireside Session ga je in gesprek over de prijs van onveiligheid binnen organisaties. Aan de hand van praktijkervaringen verken je thema’s als verzuim, verloop, morele stress en leiderschap onder druk. Een open en persoonlijke sessie die bewustwording creëert, gesprekken op gang brengt en mensen met elkaar verbindt.
Dag 2: Cultuur, weerstand en persoonlijke weerbaarheid
Dag 2: Cultuur, weerstand en persoonlijke weerbaarheid
1. Culturele entropie
Hans van der Loo en Martijn Meerwijk leren je waarom organisaties langzaam uit elkaar kunnen vallen. Je ontdekt hoe je cultuurverval en onderhuids verzet herkent, weerstand beter begrijpt en eigenaarschap binnen teams stimuleert. Daarnaast leer je hoe je tijdig kunt interveniëren om escalaties te voorkomen en een gezonde organisatiecultuur te behouden.
1. Culturele entropie
Hans van der Loo en Martijn Meerwijk leren je waarom organisaties langzaam uit elkaar kunnen vallen. Je ontdekt hoe je cultuurverval en onderhuids verzet herkent, weerstand beter begrijpt en eigenaarschap binnen teams stimuleert. Daarnaast leer je hoe je tijdig kunt interveniëren om escalaties te voorkomen en een gezonde organisatiecultuur te behouden.
2. Persoonlijke weerbaarheid voor leiders
Yorick van de Water leert je hoe je als leider rustig en effectief blijft handelen wanneer de druk toeneemt. Je ontwikkelt vaardigheden in communicatie onder spanning, leert omgaan met agressie, intimidatie en beschuldigingen, en ontdekt hoe je professioneel grenzen stelt zonder de regie te verliezen. Een praktische en direct toepasbare training voor leiders die stevig willen blijven staan in lastige situaties.
2. Persoonlijke weerbaarheid voor leiders
Yorick van de Water leert je hoe je als leider rustig en effectief blijft handelen wanneer de druk toeneemt. Je ontwikkelt vaardigheden in communicatie onder spanning, leert omgaan met agressie, intimidatie en beschuldigingen, en ontdekt hoe je professioneel grenzen stelt zonder de regie te verliezen. Een praktische en direct toepasbare training voor leiders die stevig willen blijven staan in lastige situaties.
Wat maakt deze Summer School anders?
Duurzame borging in plaats van losse trainingen
Deze Summer School leert leiders hoe zij zichzelf kunnen beschermen.
Geen theorie om mee naar huis te nemen. Geen abstracte modellen. Wel:
Praktische toepasbaarheid
Directe vertaling naar jouw organisatie
Topsprekers uit het vakgebied
Strategische én persoonlijke ontwikkeling
Concrete handvatten voor morgen
Wat maakt deze Summer School anders?
Duurzame borging in plaats van losse trainingen
Deze Summer School leert leiders hoe zij zichzelf kunnen beschermen.
Geen theorie om mee naar huis te nemen. Geen abstracte modellen. Wel:
Praktische toepasbaarheid
Directe vertaling naar jouw organisatie
Topsprekers uit het vakgebied
Strategische én persoonlijke ontwikkeling
Concrete handvatten voor morgen
Programmaoverzicht
Dag 1
09:00 – 12:30 | Veiligheid, gedrag en groepsdynamiek - Hans van der Loo
13:30 – 17:00 | Context, macht en slachtofferschap - Saskia Lips
17:15 – 18:00 | Fireside Session
Dag 2
09:00 – 12:30 | Cultuur, weerstand en persoonlijke weerbaarheid - Hans van der Loo & Martijn Meerwijk
13:30 – 17:00 | Culturele entropie - Yorick van de Water
17:00 – 17:30 | Afsluiting en vertaling naar de praktijk
Investering
Early Bird
€ 695 per deelnemer
(geldig tot 21 dagen voor aanvang)
Regulier tarief
€ 795 per deelnemer
Organisatietarief
3 deelnemers voor €1.995
Inclusief
Deelname aan beide dagen, lunches, werkmateriaal, certificaat toegang tot exclusieve nazorgmaterialen
Aanmelden
Wil je leren hoe je als leider stevig blijft staan wanneer weerstand, spanningen en sociale onveiligheid toenemen?
Schrijf je dan vandaag nog in voor de Armora Summer School Veilig Leiderschap.
Het aantal plaatsen is beperkt tot 25 deelnemers.